2024年1月24日，由数央网、数央公益主办、国内众多媒体联合举办的 第十三届公益节暨企业社会责任嘉年华 在北京圆满落幕。

颁奖盛典上，ABeam Consulting凭借履行企业社会责任方面的杰出表现和持续践行ESG理念的行动，被授予“2023年度ESG先锋企业”奖项。颁奖典礼后，ABeam Consulting大中华区董事长兼总经理中野洋辅先生接受记者采访。

中野洋辅（NAKANO YOSUKE）

ABeam 大中国区董事长兼总经理

毕业于庆应义塾大学经济系，注册会计师第二轮考试合格后，进入ABeam Consulting工作。

2015年就任德硕管理咨询（上海）有限公司董事长兼总经理，着手实施业务改革、改善公司业绩。现作为大中华区负责人，同时兼任艾宾信息技术开发（上海）有限公司等8家子公司的董事长及总经理。

▶采访节选01

From 记者

ABeam是基于怎样的考量在公司内部开始发展ESG，并开展一系列活动的？

@中野MD

ABeam将ESG作为公司经营战略中的重要一环，以打造ESG Office为重心，旨在建设“环保、健康、高效、有活力”的办公室，积极主动践行企业社会责任。

我认为这也是员工们选择在ABeam工作的理由之一。

企业通过对外提供服务来为社会发展做贡献，而我希望对于ABeam员工来说，在ABeam工作并不仅仅是获得工资收益，更能通过在ABeam工作从而为社会做出贡献。

▶采访节选02

From 记者

ESG在ABeam是如何实际落地的，具体实践了哪些措施呢？

@中野MD

ABeam的ESG建设围绕着三个层面展开：全球、大中华区、各Office据点。

在全球范围内，ABeam集团倡导的工作理念，其概念涵盖<敏捷工作>、<多元与包容>、<身心健康>三大主题，帮助员工保持最佳的身心状态。

在大中华区，我们以该文化为基础，推行各种各样更加符合本土特色的员工活动。

针对年轻员工，我们设计了<职场聚光灯>访谈栏目，邀请优秀的顾问经理们与新人分享职场成长经历，为新员工的成长保驾护航。

最后，具现到大中华区的各Office，我们也分别设计了不同的ESG主题，每个据点根据相应主题实施活动。

譬如，深圳Office的ESG主题是倡导健康运动生活，为了舒缓大家的工作疲劳和培养团队意识，我们开展了工间热舞活动。

西安Office致力于打造女性友好办公室，以此为主旨每月开展主题沙龙活动，以丰富并提升女性员工的工作氛围。截至目前已举办了如护肤、穿搭、茶艺、花艺等多期活动。

大连Office作为绿色办公室的代表，主张员工低碳办公、绿色出行。

▶采访节选03

From 记者

提及绿色办公室，碳中和是目前一个很热门的话题，ABeam在减碳方面的目标是什么？

@中野MD

ABeam Consulting集团意在2030年实现全集团的碳中和目标。

目前在ABeam集团内部，我们使用了一套碳排放计算软件，每月对公司的碳排放数据进行收集和分析。

低碳理念也贯穿着整个大中华区，我们在办公室的装修设计、日常运营、员工绿色意识培养等方面都时刻注意，投入不少精力。

其中，大连Office作为绿色办公室的代表，在2023年开展了一系列绿色打卡活动，让员工们使用自研的小程序完成每日低碳行为的记录，鼓励大家绿色办公、绿色出行。

除了内部减碳的活动，大连Office还以环保绿色为理念组织了<畅享山海间·环保公益行动>主题团建活动，利用周末展开环保公益捡垃圾活动，培养ABeam成员间团队合作精神的同时，将ESG的可持续理念融入到实际行动中。

▶采访节选04

From 记者

最后，您觉得发展ESG对于ABeam的品牌产生了何种影响？

@中野MD

ABeam的咨询经营理念中，把「Build Beyond as One™.」作为品牌口号，意味着我们将超越固有价值观，与合作伙伴同心协力，面向未来实现成长。

在此过程中，毫无疑问，ESG的可持续发展理念及以人为本的思想将根植于ABeam DNA中，为我们成为客户真诚的合作伙伴(Real Partner)而助力。

目前，我们在为客户提供以IT技术为主的数字化转型服务的同时，也希望能够让他们看到我们在ESG建设中做出的一些努力。

并且，在我们的客户当中，也有很多公司投身于公益事业，未来我们希望能有机会与我们的客户一起践行可持续发展的理念，创造面向未来的新价值。

*ABeam ( 德硕 ) 是总部设在亚太地区的管理咨询公司，截至2023年4月在全球拥有约7500名员工，服务于全球范围内700多家客户，服务领域涵盖了制造业、航空业、汽车、化学、金融、零售、交通、通信、高科技、公关等。在中国、韩国、泰国、新加坡、英国、德国、美国等全球多个国家和地区设立了服务网点。